UBITS ortorgará mil becas a trabajadores que quedaron sin empleo
UBITS, la Empresa Endeavor de entrenamiento corporativo más grande de Latinoamérica, anunció que otorgará mil becas durante este mes para que los trabajadores afectados por despidos masivos en las startups puedan desarrollar skills en la industria tech y facilitar la búsqueda de un nuevo trabajo.
Las personas interesadas en acceder a estas becas pueden inscribirse en este formulario.
Los trabajadores tendrán acceso a cursos online dentro de tres programas avanzados: sales in tech, growth, liderazgo y empleabilidad.
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panorama actual en las startups
Los altos niveles de inflación, el aumento de las tasas de interés y la guerra de Rusia con Ucrania ha hecho que aumente la incertidumbre y varios fondos de capital reduzcan sus inversiones, lo que ha causado una crisis en todas las startups del mundo debido a que levantar capital está siendo mucho más difícil.
Esto implica que las compañías han tenido que replantear su estrategia y enfocarse con mayor atención en reducir “burn rate”, es decir, el dinero que queman en sus gastos, para aumentar en “runaway”, el tiempo que tienen antes de quedarse sin capital para funcionar.
Muchas compañías han tenido que reducir drásticamente sus gastos dentro de estos al personal, lo que se ha traducido en despidos masivos. Según datos de layoffs.fyi, más de 17 mil personas se han quedado sin empleo a raíz de esta crisis sin precedentes.
“Nuestro propósito en UBITS es democratizar entrenamiento de alta calidad y ayudar a profesionales a crecer. Esta iniciativa busca apoyar a quienes perdieron o van a perder su trabajo las próximas semanas a potencializar sus habilidades y estar más preparados para su próximo trabajo” aseguró Julián Melo, CEO de UBITS.
Marta Forero y Julián Melo, cofundadores de UBITS y Emprendedores Endeavor.
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¿Qué otros beneficios entregará Ubits?
Esta no es la primera vez que UBITS realiza una iniciativa así. En 2019 en medio de la pandemia UBITS dio su licencia gratuita a más de 600 compañías en toda Latinoamérica dando cobertura a más de 10 mil empleados con el objetivo de que adquirieran habilidades para enfrentarse a la pandemia.
Adicionalmente, dentro del programa de becas se contempla que los mejores estudiantes aplicarán automáticamente a las vacantes que tiene la compañía actualmente en roles en ventas, growth, producto y HR.
“Esperamos seguir creciendo orgánicamente la compañía en roles clave. Hoy somos cerca de 350 empleados y seguiremos expandiendo nuestra operación en Mexico, Chile, Colombia, Perú y España el nuevo mercado que abriremos en los próximos meses”, agregó Melo.
