Estudiantes de Empoderatech, listos para vincularse laboralmente

Estudiantes de Empoderatech, listos para vincularse laboralmente

3 septiembre, 2020

El rol de los desarrolladores y programadores toma cada vez más relevancia en el campo laboral, sin embargo, aún sigue siendo un gran reto acceder a este tipo de talento. Según Freddy Vega, Emprendedor Endeavor de Platzi, las compañías deben mejorar su proceso de contratación en donde no se delegue todo a un departamento de recursos humanos y prime la diversidad.

Por esto, en el 2019 en Endeavor creamos el programa ‘’Empoderatech’’ con el objetivo de romper las barreras de crecimiento en el sector TI e incrementar las oportunidades de empleo para personas de bajos recursos generando habilidades en programación y desarrollo de software.

Este año, junto a Platzi, Campoalto, J.P Morgan Chase Foundation, Siigo, Fundación Corona y el Cluster de Software y TI que lidera la Cámara de Comercio de Bogotá, seguimos formando a los 243 jóvenes que se encuentran en la tercera y última fase de este programa.

En esta fase, los estudiantes deben realizar la pasantía organizacional durante tres meses; cabe resaltar que, en muchos de los casos, estos estudiantes se quedan laborando con el empleador de la práctica.

Este es el perfil y los tipos de vinculación a los que puede aplicar un estudiante de Empoderatech para que su práctica sea válida:

Perfil de nuestros estudiantes:

Desarrolladores Junior.
Habilidades en modelamiento y motores de bases de datos.
Conocimientos en arquitectura Frontend.
Aptos para desarrollos básicos en Python, Javascript y React JS, entre otros.
Competencias blandas desarrolladas durante la formación.
Orientados al resultado y altamente motivados.

Tipos de vinculación:

Pasantía voluntaria durante 3 meses: el estudiante realiza prácticas en medio tiempo (de 20 a 25 horas/semana). El punto a favor de esta modalidad es su flexibilidad y bajo costo.

Vinculación laboral por contrato indefinido, fijo u obra o labor. Aquí el punto a favor es poder «asegurar» ese talento de manera inmediata para que se vincule con la empresa y ya contar con esta persona de manera exclusiva a tiempo medio o completo.

Cifras de impacto

Endeavor y sus aliados han formado más de 480 programadores (sumando las 3 versiones) para el mercado laboral colombiano.
El 69% de los estudiantes del programa continuaron empleados en el mismo lugar donde realizaron su práctica.
En la versión del 2020, más de 60 organizaciones han expresado interés en contar con los estudiantes de Empoderatech.
El programa impulsa la diversidad de género en el sector de tecnología, incluyendo una cuota fija con, al menos, 30% de los estudiantes mujeres (73 personas en esta versión).

Si tu compañía requiere talento TI, contacta a Daniel Bayram (daniel.bayram@endeavor.org.co) para entender más a profundidad la necesidad de tu empresa y articular la presentación de candidatos.