Carlos Santana

Carlos estudió Ingeniería Industrial y realizó un MBA en la Universidad de los Andes de Colombia.

Su sueño siempre ha sido lograr que una empresa latinoamericana ingrese al mercado de Talento Humano en Estados Unidos. Este sueño lo llevó a fundar, en el 2008,  Acsendo, una stratup que ofrece a las pequeñas y medianas empresas, en Latinoamérica, una plataforma flexible y adaptable que permite medir y optimizar las decisiones acerca de su talento humano. 

Hasta el momento, Acsendo ha impactado a más de 100.000 empleados en más de 150 empresas de Latinoamérica y ha permitido reducir la rotación de empleados en un 20% aproximadamente. La empresa está estratégicamente posicionada para convertirse en la compañía líder en gestión de Talento Humano en Latinoamérica. 

Lo más importante es que es una plataforma flexible y adaptable, que permite medir y optimizar las decisiones sobre el talento humano de cada empresa, promoviendo “la meritocracia”, debido a que todo está basado en datos precisos. De esta forma se optimiza la toma de decisiones, sujetas al desempeño de cada empleado, la retención y la compensación de los colaboradores, ajustes salariales, ascensos y movimientos internos. 

Actualmente, esta compañía está presente en Colombia, México, Chile, Brasil y Portugal.

Carlos fue seleccionado como Emprendedor Endeavor en el año 2015 en el marco del 61° ISP realizado en Marruecos.

Año de selección: 2016
Nombre Empresa: Acsendo
Ciudad: Bogotá
País de operación: Colombia
Nº empleados: 34