¿Cómo manejar la cultura organizacional en una empresa de crecimiento internacional?
Chris Misner trabajó durante doce años en Apple liderando la globalización de su negocio digital y en este video explica cómo se debe estructurar la cultura organizacional para empresas que van operar en diferentes países.
Sin importar si la empresa cambia radicalmente comportándose como local a cada país o ciudad que llega o por el contrario tiene un mismo modelo de negocio en todos los lugares hay que definir muy bien la cultura empresarial.
Ver: ¿Cómo alinear la visión, la estrategia y la cultura organizacional?
Para de esa forma, si se cambia de país, el equipo de trabajo va entender a la perfección la cultura empresarial que así nuevos caos o eventualidades las que se presenten van a actuar conforme a las políticas de la empresa.
